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- 硬性预筛门槛: 外贸经验必须(仅工作经历匹配), 培养类拦截, 毕业2020-2026, 年龄<=35 - 七维评分+动态阈值+打招呼纪律 - Hermes每日自动化: daily-runner(09:30-18:00)/daily-report/enforce-cutoff/stop-tasks - v10.4: 每累计200人自动刷新页面 - 修正: CDP端口9222(反向隧道), 通知只发私聊(防串台), hr2任务禁用 - WSL端: cdp-tunnel.sh 浏览器工人守护
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# v10 筛选规则完整清单（2026-08-26 生效）
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> 岗位：二手车出口外贸业务员（智联招聘）
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> 实现：`skill/scripts/scoring.js`（门槛+评分，CONFIG 集中配置）+ `skill/scripts/zhaopin-scrape.js`（流程）
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> 数据落地：`recruitment.db`（拦截原因写 notes，门槛命中写 score_details.gateReasons）
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## 一、硬性预筛门槛（评分之前，不通过 = "不相关"，永不打招呼）
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> 2026-08-26 二次收紧（需求方）：**只要相关经验，不再考虑培养类**。A（外贸经验）从"三选一"改为**必须命中**；仅 B（专业）或 C（证书）= 培养类，直接拦截（标记 trainee-only）。
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**第 0 关 · 年龄**：>35 岁一票否决（卡片层直接跳过，不开弹窗）。
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**第 1 关 · 外贸经验（必须）**：
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| 组 | 关键词（当前配置全量） | 匹配位置 | 作用 |
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| **A 经验（必须）** | 外贸、外销、国际贸易、国贸、海外销售、出口、跨境电商、跨境、二手车出口、汽车出口、整车出口、海外市场 | **仅工作经历**（求职意向/教育里提到不算） | 不命中 → 拦截 |
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| B 毕业专业 | 英语、商务英语、应用英语、俄语、西班牙语（西语）、法语、国际经济与贸易、贸易经济 | 教育经历 | 仅作加分记录 |
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| C 技能证书 | 英语四级/六级/八级（CET-4/6、专四、专八、TEM-4/8）、俄语四级/六级/八级、法语四级/六级/八级/四八级、西班牙语四/六/八级/四八级 | 证书栏 + 全文 | 仅作加分记录 |
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拦截原因标记：`no-trade-experience`（无外贸经验）/ `trainee-only(major:xx+cert:xx)`（培养类，仅有专业或证书）。
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**第 2 关 · 毕业时间**：毕业年份（教育经历中最晚年份）须在 **2020–2026**。
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- 2019 及以前 → 拦截；**2027 届（在校生）→ 拦截**（2026-08-26 需求方确认暂不放开，放开关 `CONFIG.gradYear.max`）
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- 解析不到年份 → 放行并标记 `year-unknown`
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A 必须命中；毕业时间与年龄为"与"关系。
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**回测（2026-08-26 二次收紧后，历史 6,238 已打招呼）：放行 39.3%；拦截 = 无经验 1,589 + 培养类 1,282 + 毕业超窗 815 + 年龄 103。**
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## 二、七维评分（门槛通过后，满分 35）
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| # | 维度 | 打分规则 |
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| 1 | 行业匹配 | 高词（二手车/整车出口/汽车出口/车辆出口/海外汽车/VIN/车架号/滚装船/车型配置）命中≥2→5，1个→4；中词（汽配/工程机械/大宗/汽车/车辆）≥2→3，1个→2；无→1。全文匹配 |
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| 2 | 外贸核心 | 高词（询盘/报价/谈判/成交/PI/报关/清关/收款/复购/客户开发/订单/T\/T/LC）**仅工作经历**：≥2→5，1个→4；中词（外贸/出口/跨境电商/海外客户/国际贸易/跟单/外销）全文：≥2→3，1个→2 |
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| 3 | 语言能力 | 雅思/托福/BEC/任意小语种→5；CET-6/专八→4；CET-4/专四/商务英语→3；外贸核心强（高词≥2）时保底 2 分 |
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| 4 | 客户开发获客 | **仅工作经历**：高词（阿里国际站/独立站/LinkedIn/Facebook/WhatsApp/Google/展会/中国制造网/Instagram）≥2→5，1个+低词→4，1个→3；低词（客户开发/邮件开发/获客/社媒）≥2→3，1个→2 |
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| 5 | 专业背景 | 高专业（商务英语/国际贸易/英语/国际经济与贸易）+大专以上→5；语言专业（俄语/西/法/德/日语/朝鲜语/翻译/应用英语）→4；其他（市场营销/跨境电商/电子商务/贸易经济）→3；仅本科以上→2 |
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| 6 | 稳定性 | 最长在职≥2年且≤3段→5；≥1.5年且≤4段→4；≥1年→3；首段<半年且>3段→1；其余→2 |
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| 7 | 活跃度 | 分钟级互动→5；小时级→4；48小时内→3；1-3天→3；新注册→2；>5天→1；无信息→2 |
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## 三、分级与打招呼
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- **动态阈值**：行业匹配≥4 时 推荐≥24 分；否则 推荐≥26 分；≥18 分 待定；其余 不推荐
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- **岗位标签**：有经验岗（≥1年经验 且 外贸/获客/行业任一≥3）；应届生岗（<1年 且 语言/专业≥3）
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- **打招呼条件（全部满足）**：门槛通过 ∧ 级别∈{推荐,待定} ∧ 卡片未"继续沟通" ∧ 聊天次数>0
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- 打招呼在**弹窗内**点击（防列表错位），成功后核验按钮变"继续沟通"
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## 四、流程级跳过（不消耗弹窗打开）
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1. 同事聊过（`.new-communication-record` 标识）
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2. 已打过招呼（按钮显示"继续沟通"）
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3. 卡片年龄 >35
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4. 库内已存（resumeNumber / 卡片指纹）
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## 五、公司黑名单（命中即跳过）
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当前：**合塑、派卡**（配置在 `zhaopin-scrape.js` 顶部 `COMPANY_BLACKLIST`）
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## 六、防风控与熔断
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随机操作间隔 2–6 秒；每 10 人休息 8–15 秒；弹窗内模拟人类滚动浏览；
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验证码/风控提示/登录失效 → 立即停止；打招呼连续失败 3 次 → 停止；
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操作连续错误 5 次 → 停止；聊天次数 ≤5 警告、≤0 结束本批。
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## 附：调整入口速查
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| 想改什么 | 改哪里 |
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| 岗位/专业/证书关键词、毕业窗口、年龄线、分级阈值 | `scoring.js` 顶部 `CONFIG` |
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| 公司黑名单 | `zhaopin-scrape.js` 顶部 `COMPANY_BLACKLIST` |
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| 评分维度关键词 | `scoring.js` 中各 `*_HIGH/MID/LOW` 数组 |
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| 验证 | `node scoring.js`（样例自测）、`node test-gate.js`（真库回测） |
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